Lettre de réception de la démission du salarié
Qu’est-ce qu’une démission ?
La démission d’un salarié est la rupture de son contrat de travail de sa propre initiative.
Il peut exercer son droit à la démission sans avoir à justifier sa décision et à tout moment.
Néanmoins cette décision doit être claire et non équivoque.
Quelle procédure le salarié doit-il respecter ?
Le salarié doit exprimer sa volonté de démissionner de façon claire et non équivoque. La loi ne prévoit pas de procédure particulière, le salarié peut prévenir son employeur à l’oral ou à l’écrit. Mais l’écrit est fortement recommandé pour des raisons de preuve.
Qu’est-ce qu’une démission ?
La démission d’un salarié est la rupture de son contrat de travail de sa propre initiative.
Il peut exercer son droit à la démission sans avoir à justifier sa décision et à tout moment.
Néanmoins cette décision doit être claire et non équivoque.
Quelle procédure le salarié doit-il respecter ?
Le salarié doit exprimer sa volonté de démissionner de façon claire et non équivoque. La loi ne prévoit pas de procédure particulière, le salarié peut prévenir son employeur à l’oral ou à l’écrit. Mais l’écrit est fortement recommandé pour des raisons de preuve.
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